Soft Skills : « Savoir-être permettant de bien s’intégrer dans l’entreprise et de favoriser l’évolution collective ».

Orange, L’Oréal, Safran, Sodexo ne sont que quelques exemples d’entreprises dont les salariés ont souhaité se former et participer à des concours d’éloquence. Ces derniers fleurissent au sein des entreprises.

Les recruteurs voient en effet en l’éloquence une des soft skills les plus recherchée ; développer sa compétence oratoire devient primordial pour être en capacité de négocier, de communiquer et de se faire entendre.
En outre, être un bon orateur n’est pas nécessairement un talent inné ; savoir parler en public s’apprend.

Ces formations, ouvertes à tous, timides ou non, apprennent à prendre en charge le public, par le regard, la voix et la posture.
Le salarié comme l’entreprise sortent grands gagnants d’une telle formation, et d’un tel exercice.
Rejoignez Loquelança, vous avez déjà gagné.

https://www.capital.fr/votre-carriere/lart-oratoire-utile-au-travail-ou-bullshit-1425114?fbclid=IwAR3AM9Y04ddyYimvczoNobVxUj9DWn6tXUZ24QV1E0qK7fICmzdZiP3JVDM