Règlement du 1er concours d’éloquence inter-entreprises 2022

En partenariat avec la Région Occitanie

Article 1 : Généralités.

Le concours national d’éloquence est organisé par Alter Ego Social, Actinuum et Aparté.

Il s’adresse à tous les salariés du secteur public ou privé ainsi qu’à tous les groupements d’indépendants ou dirigeants d’une entreprise ou association située dans la région Occitanie.

Le Concours Régional d’Eloquence a pour objet d’encourager les participants à développer un dialogue original et ludique intra et interentreprises, au moyen d’une démarche artistique, bienveillante et créative.

Il aidera les différents participants à maîtriser, développer et révéler l’expression orale, l’art de convaincre, en harmonie avec leur culture générale et leur culture d’entreprise, dans le souci de l’élégance et de la précision de la langue française.

Il consacrera l’orateur qui, de l’appréciation du jury, se sera distingué par son éloquence et aura réalisé la meilleure prestation.

 

Article 2 : Inscriptions.

Les inscriptions se dérouleront sur le site du concours : http://eloquence.fr/ jusqu’au 28 février 2023 (inclus), pour les groupements d’indépendants, les entreprises, associations ou collectivités, désignés ci-après par « l’organisme candidat ».

Le tarif des inscriptions est le suivant :

• Equipe jusqu’à 6 stagiaires : 450 € HT
• Equipe de plus de 7 à 10 stagiaires : 450 € HT

Chaque organisme candidat prépare son équipe de participants

Les places sont limitées : 8 équipes candidates maximum

 

Article 3 : Sélection des participants.

Tout participant âgé de moins de 18 ans au moment des candidatures au concours doit obtenir l’autorisation préalable et écrite d’un parent, d’un tuteur ou d’un représentant légal pour participer au Concours. Les organisateurs se réservent le droit de demander les justificatifs de l’autorisation et de disqualifier le participant, en l’absence des dits justificatifs.

Employeurs, cadres, employés, ouvriers, apprentis, stagiaires, tous les acteurs de l’entreprise doivent pouvoir participer.

Ce concours se déroule de la façon suivante :

 

 

• Formation – Team building

 

Les ateliers

6 ateliers de 3 heures de création et de prise de parole en public seront organisés et dirigés par des experts en éloquence, au sein des organismes candidats, au profit des équipes de participants. (Minimum 1 participant et maximum 10 participants par atelier).

 

Le coach (comédien, avocat, spécialiste de l’éloquence) :

L’intervention du coach au sein de l’organisme candidat sera facturée à l’organisme candidat au tarif de

• 750 euros HT par atelier; soit 4950 euros HT pour les 6 ateliers, pour les équipes jusqu’à 6 stagiaires*
• 750 euros HT par atelier; soit 4950 euros HT pour les 6 ateliers pour les équipes de 7 à 10 stagiaires*

*Pour les formations se déroulant hors de Toulouse :

• Les formations se déroulent obligatoirement par journées entières
• Les tarifs ci-dessus s’entendent hors frais éventuels (déplacements, restauration, hébergement)

 

La formation est assurée par actinuum, référencée QUALIOPI. La prise en charge de ce parcours de formation est éligible au titre de la formation professionnelle sur le plan de développement des compétences de l’entreprise

Dans le cadre de cette formation, le coach proposera une intervention destinée à :

• Gérer ses émotions
• Poser sa voix,
• Apprendre à rédiger (ateliers d’écriture)
• Apprendre à exposer ses idées
• Apprendre à convaincre
• Apprendre à présenter des projets ou une stratégie
• Maitriser sa communication
• Défendre un point de vue
• Analyser la mécanique d’argumentation de son interlocuteur pour proposer des contre arguments
• Capter la bienveillance de son auditoire

Il interviendra selon un cahier des charges défini par Loquelança.

 

Désignation du challengeur

Lors de ces ateliers de dynamisation de la communication traditionnelle et institutionnelle à travers la cohésion de groupe, un challengeur sera désigné par l’équipe de l’organisme candidat pour représenter l’organisme candidat lors de la soirée événement. Cette désignation est libre, elle peut résulter :

• D’une désignation par les membres de l’équipe
• D’une désignation par le personnel.

Cette désignation aura lieu au plus tard le 15 mars 2023 et peut être l’occasion d’un team building.